5日，中央政治局委员、中央办公厅主任栗战书撰写的文章提到，有四种官员需要从岗位调整下来。陆媒分析，栗战书是在习*近*平领导下工作的，以他的身分发文讲“干部政策”，意味不言而喻。此前有党媒报道，在习*近*平〝能上能下〞的绝密名单上，〝能上〞的不多，〝能下〞的不少。

栗战书替习*近*平发声（网络图片）

据大陆媒体报导，栗战书在文中说，今年7月，中央印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点解决干部〝能下〞问题，干部管理的制度链条进一步完善。其中的重点和难点，是解决〝能下〞的问题。

栗战书提到，有四种官员必须采取调离岗位、免职、降职，甚至要绳之以法：

一是身居领导岗位，但缺乏强烈的事业心、责任心，碌碌无为，贻误工作的；二是遇到困难和问题，推诿扯皮，敷衍塞责，缺乏担当的；三是虽没有严重违法违纪，但能力和素质很不适应岗位要求的；四是目无法纪，滥用权力，以权谋私的。

对于“栗战书此番走到前台发文谈论干部政策的做法，疑似有‘越位’的嫌疑”的说法，微信公号“时局眼”发文表示，栗战书负责的中央办公厅是为中南海、中央直属机关各部门等机关服务的办事机关，在中央的直接领导下工作。并不直接主管干部工作，但栗战书撰文讲干部政策，从三方面分析，栗战书没有“越位”。在《辅导读本》中，也有中组部领导撰文。中组部领导以外，以栗战书的身分来讲干部政策，也是合适的。

7月28日，中共官媒报导，近日，中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。

此前党媒曾报导称，习*近*平在6月份主持召开中央政治局会议，审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》。当时就有海外媒体披露，规定的重点不在〝能上〞，而在〝能下〞。习*近*平当局要藉此拿下那些已经上位、无才无能碍手碍脚者，特别是身居高位的庸官。

报导指称，困扰习*近*平的是〝能上〞的不多，〝能下〞的不少，而如何调整一些副国级以上的政要，成为困扰习的难题。

报导还披露，在习*近*平的〝能上能下〞的绝密名单上，〝能下〞的一大串高层包括了多名现任政治局委员，以及一名现任政治局常委，其靠为前前任总书记〝抬轿〞上位、实际能力不行。

据悉，习*近*平已经责成中组部，加快人才选拔和全面考察步伐；一旦确定了谁〝能上〞，就让〝能下〞的让贤。