离中共十九大召开还有一年半的时间，但是最近官员调动频繁显示人事方面的排兵布阵已经开始。陈破空分析，关于习*近*平有两种预言，一个是提前下台，一个是搞终身制，都不靠谱。程晓农则认为，当前的经济困局会打乱中共的接班体制，十九大可能不讨论接班人问题。而港媒曾披露，习*近*平已经撤销“隔代任命”的相关规定，废除此前通过的中共“十九大”、“二十大”领导集体名单。

专栏作家，政治分析人士陈破空在美国之音节目分析，关于习*近*平，眼下有两种预言，一种是，他做不完两任，可能提前下台；另一种是，到二十大时，他会恋栈权力，凭自己的大权独揽，不按时交班，继续当权，甚至搞终身制。

陈破空认为，这两种预言都不大靠谱。

因为中共极端的保守性和死板的维稳意识，习*近*平提前下台的可能性很小。而因习*近*平施政，让政治老人和党内官僚不高兴，二十大不交权的可能性很低。习*近*平要想留任，只有一种选择，就是开放民主选举，成为首任民选总统。

陈破空认为，中共现行制度无法解决最高权力交接问题，故而总是伴随血雨腥风。偶然因素和突发事件随时可能出现，打乱既定的接班格局。

普林斯顿社会学博士，转型问题学者程晓农在同一个节目中指出，中共接班人制度的最大问题在于：第一，最高权柄的传递，操于一人或几人，与民意无关。第二，一切唯上意为准，绝大多数时候官员们都背对百姓面向上级；历史上只有胡耀邦、赵紫阳曾经面对百姓、背对上意，结果却被罢免了。

80年代前半期中国的政界是老干部挡道，阻碍改革，所以培养青年干部成为“搬走菩萨，给小字辈让路”的政治选择，共青团干部得到着重培养。但现在团干部多半是温室里的花朵，中看不中用，今后他们的美好前程恐怕会成为昨日黄花。

程晓农说，目前经济继续滑坡，各级官员的低调沉默、暮气沉沉，主要是对如何应付经济困局束手无策。在庸官当道、困局无解的情况下，谁上去接班都于大局无补。因此也可能会废除迂腐过时的选拔接班人的办法，取消最高层级的接班安排，用已经建立的个人威权来应付困局。

程晓农分析，经济困局之下，经济前景将决定接班人制度的未来；十九大有可能不讨论接班人问题。

港媒：习取消隔代指定接班人

港媒披露，习*近*平在最近一次中共中央政治局会议上，通过了撤销“隔代任命”的决议。同时，政治局还推翻了下届人事建议。

港媒争鸣杂志2016年4月号题为《中央撤销“隔代任命”决议习*近*平指超前安排令党领导集体合法性存疑》的报道称，3月2日，中共中央政治局审议通过决议，撤销2012年10月初中央政治局常委会扩大会议定下的草案，包括撤销“隔代任命”的相关规定。

报道说，习*近*平在3月2日中央政治局会议上说，通过有关决议是有违脱离实际一套，超前安排、固定高层“领导班子”成员的程序形式，后果是出现带病晋升，出现裙带风、帮派派系林立后遗症，代价太沉重。此外，习*近*平还谈到了“合法性”问题。

报道称，习*近*平上台后，已看到“隔代”、“远期”固定“领导班子”的弊病所带来的困境。十八届三中全会后就启动组织、理论宣传两个管道来推倒“隔代”、“远期”组织路线。

报道披露，2012年10月初中共中央政治局常委会扩大会议、中央政治局扩大会议上提议通过中共“十九大”、“二十大”领导集体名单。其中，“十九大”政治局常委会常委建议名单：习*近*平、李克强、汪洋、李源潮、刘奇葆、孙政才、胡春华、赵乐际、韩正等九人。“二十大”政治局常委会核心领导层建议名单：李克强、胡春华、孙政才、汪永清、赵乐际等5人。

阿波罗网于飞报道