中国教育部在2020年3月实施研究生扩大招生计划，如今硕士学历比学士学历还难找工作。这些硕士毕业生对薪资有更高期待，但遇上不景气，企业大多不愿付出更多的薪资成本。

经济观察报25日报导，2020年3月中国教育部提出扩大硕士研究生招生规模，从前一年的91.7万人增至110.7万人，年增20.7%。2019至2023年的4年时间，中国累计培养研究生数量就从近800万人上涨至1100余万人，目前仍在以超过每年100万人的幅度上升。

报导以一名在2020年秋季考研的学生为例，他大学毕业时，环保企业愿意提供的薪资大约是月薪人民币5000元（约新台币2万2000元）；如今3年过去，他以8000元的期望月薪投出80余份履历，多数石沈大海，少数获面试通知的薪资也不理想。在面试过程中，他发现，同系所的大学部毕业生，更容易得到合适的工作机会，研究生因更多想进入对口的科研机构，反而工作方向更窄、找工作更难。

截至5月中旬，这名研究生班上20多个有意愿找工作的同学中，成功被录用者不到10个。智联招聘网站3月下旬至4月中旬针对2024届毕业生调查，结果显示，今年非“双一流”（中国的大学分类标准，指一流大学和一流学科）的大学院校硕博毕业生获得录用率为33.2%，较去年下降17个百分点，同时也低于这些大学毕业生的获得录用率43.9%。

智联招聘执行副总裁李强表示，这是此前从未出现过的现象。在今年以前，硕博的求职进展一直以来都好于大学部。这一态势在非“双一流”院校中更为凸显，去年这类学校硕士获得录用率为50.5%，高于大学部的46.6%。报导引述一名国企下属的中型水务（供水）公司总经理说，现在地方政府财务紧张，因此公司对应届生需求，尤其是成本更高的研究生需求相比以往会减少，现在企业招应届生更多只是“为了完成被安排的容纳就业指标”。这并不只是水务行业仅存的现象。

科锐国际校园招聘业务总监安庆说，近几年，研究生数量的成长速度和规模不断提高，明显大于市场的需求，大量企业释放的职务需求，大学毕业生能力就足够了。21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，从中国经济发展现状看，目前硕博士的人才供给、尤其是学术性的硕博士，已经超过了社会需求。