在中国的“80后”退休之前，退休金系统可能已经耗尽，越来越多年轻人现在不愿意交退休金。经济专家对美国之音说，中国退休金系统早已接近破产，一直以来凭借政府补贴维持社保体系运转，现在看来延迟退休势在必行，而这项舆论反应强烈的政策修改考验 中共当局如何实行。
61岁的金先生去年刚从北京一间重工业国营企业退休。他在这间公司工作了38年，担任冶金专案经理。“国家有规定，六十（岁）准时退休，到时间都得退，你想干都没办法，不像国外美国这么灵活的，”他说。
金先生对他的退休金金额表示“还挺满意，算是比较高的”。退休后他终于能够来美国探望就读博士班的女儿，并且正在规划下半年自驾游历中国。他对自己的退休待遇感到安心，不过，他已经开始担忧“90后”女儿未来的退休金。
“我有点担心未来中国的退休金制度。我是想单独给她交一份保险、个人账户，给她做一个养老的补充，”他对美国之音说。
中国退休金“坐吃山空”？
中国社会科学院发布的报告说，全国城镇职工基本退休保险基金累计结余将于2035年耗尽。未来30年，制度赡养率翻倍，养老保险支付压力不断增加。2019年由接近两个缴费者来赡养一个退休人员，到了2050年，几乎一个缴费者需要赡养一名退休者。
这份报告指出，中国退休金结余会在勉强维持几年正数后开始跳水，赤字规模越来越大。从包括财政补助的“大口径”情况下计算，退休金结余会在2028年开始出现负数的-1181.3亿元，到2050年坠落到-11.28兆元。如果不考虑财政补助，这个数字下降得更快，缺口也更大。
中国法定退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁。也就是说，到了2035年，年纪最大的“80后”男性尚未到达退休年龄，退休金就可能已经用完。
独立时评人蔡慎坤对美国之音说，按照现行退休金收支比例，到了2035年退休金势必没有办法延续下去，因为中国的老龄化问题非常严重，这是 中共当局过往没有想到的。如果不采取办法把退休金的窟窿堵住，“80后”将会拿不到退休金。
“中共过去没有清楚地意识到老化的危险和紧迫性到底有多大，最主要的问题是现在中国的就业市场相当糟糕，就业的人口比例也在下降。缴纳退休金的人群实际上在缩小，而领取退休金的又在快速地扩大，退休金结余非常亏空，”他说。
中共官方已经透露可能修改政策延后退休年龄。官方数据显示，2022年中国65岁以上的人口比前一年增加了1000万左右，而介于16到59岁工作年龄的人口则为近900万，比前一年下降0.5个百分点。2022年10月，习*近*平在二十大上表示要渐进式延迟退休年龄，不过至今未推出具体方案。这项可能的变动在中国引起哗然，反对声浪强烈。
延迟退休年龄是世界趋势，美国2021年将男女退休年龄从66岁逐步延长至67岁，并鼓励延迟退休。日本法定退休年龄为65岁，2021年一项法案为有意愿工作到70岁的人确保就业机会。台湾法定退休年龄则为65岁。
中国的法定退休年龄放眼世界显得年轻，这项规定在上世纪80年代确立，当时的时空背景和经济都有所不同。中国的平均寿命也从1960年代的43.7岁，提高到2020年的77.93岁。中国当今的平均退休年龄则不到55岁。
蔡慎坤表示，一旦推行延迟退休，中国已经严峻的就业市场将雪上加霜。现在中国年轻人很多已经找不到工作，老年人再延迟退休，年轻人的就业市场将更无望。他认为唯一的解决方案是中国国有企业将利润注入退休金。
他说：“中国有庞大的国有企业，现在存量的资产已经达到百万亿规模，每年利润有好几万亿。首先把国有企业的利润全部注入到养老金，这是唯一的出路。”
