健身房更衣室示意图，与本文无关。（徐曼沅／大.纪.元;）

日前，居住在亚凯迪亚市（Arcadia）的华人陈女士于洛杉矶一间连锁健身房的女性更衣室内，发现一名声线粗旷、外表疑似男性的使用者。当陈女士向工作人员反映此事并表达不适时，却获得可到其它区域使用的回应，让陈女士大感不解：“什么时候开始，多数要服从少数？为什幺女性要被驱赶出女性浴室？”

根据陈女士描述，她在事发当天于健身房女性更衣室内听见男性声音，随后发现一名像似男性的使用者。工作人员回应她称“确定那是女性”，并询问她是否感到不舒服。陈女士当场质疑工作人员的判断依据，以及健身房的管理机制和顾客安全保障。事后她向记者表示：“明明少数人的行为造成我们大多数人的不舒服，却无法表达，因为一说就是歧视。”

加州现行法律高度保障跨性别者的权利，允许个人根据自身性别认同使用公共设施，包括更衣室与厕所。洛杉矶执业律师蔡玟慧表示，商业场所不得拒绝跨性别者的使用权，也不能要求出示性别认同证明，所以健身房员工的回应是绝对的“政治正确”。但她也提到，有部分不肖分子可能利用这些规定进行不当行为，如窥视或性骚扰，场所管理者应积极防范此类行为。

蔡玟慧律师认为，社会应在尊重法律的同时，注重公共设施使用者的安全与隐私，完善相关政策。（徐曼沅／大.纪.元;）

蔡玟慧认为，在尊重法律的同时，应注重公共设施使用者的安全与隐私，完善相关政策，减少因文化差异与权益冲突带来的矛盾。为了平衡“性别平权”与用户安全，健身房或许可以提供单独的跨性别更衣室，以满足不同顾客的需求。

陈女士无奈表示，以后去健身房只能更加小心，但这种所谓“性别平权”与“反歧视”，让她深感困惑。过去，她的保守派朋友们常批评“激进性教育”对青少年有负面影响，如今有了亲身经历，不禁反思当前加州性别多元法规政策所造成的公共安全隐患，还有下一代将面临何种“混乱”的价值观。◇