▲现在职场上，很多面试官常常会出一些让人匪夷所思的题目。（图／翻摄自pexels）

现今社会快速发展，职场的竞争越来越激烈了！很多公司为了招募好员工，都会在面试的时候多花点心思，透过面试官的问题来考察求职者；然而，以前面试都是问一些常规的问题，像是个人经验、专长、嗜好等，都是与工作相关的；但是，现在面试，常常会出一些让人匪夷所思的题目，希望借此考验一个人的临场应变和综合素质。

近日，有中国博主分享一个面试的经历，小雅是一位刚毕业不久的女大生，她学的专业是市场销售，口才不错，反应也快；最近她去了一家公司参加面试，和她一起的是两名应届毕业生；就在大家怀着紧张的心情时，一个男子走了进来，就是这次的面试官。

面试官先是简单的询问大家一些销售的专业知识，并请在场各位谈谈自己的生涯规划。大家回答的都不错，面试官很满意，但也让面试官难以抉择；因此，面试官只好再出一题考验大家的临场反应，于是问：每一个月它都会很准时的来一次，它是什么？

第一个回答的女性面试者面露尴尬，脸上不知是被气红的还是紧张。她说：这样的问题我实在是无法答出口，不好意思，我觉得你是在强人所难，所以我决定放弃。

另外一位则是沉默无语，这时小雅示意要发言，面试官点点头。小雅说：“薪水”；她解释说：现在大家上班了，每一个人都是有薪水的，薪水很准时。面试官听后就把小雅录取了。

其实，大家在遇到这样的问题的时候，冷静下来。面试官提出​​这样的问题不是为了刁难求职者，只要仔细的思考，总是会有一个令面试官满意的答案。