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黄建智宣布中钢再获世界钢铁协会认可，成为永续发展宪章的签署成员。图：中钢/提供

中钢长期以来致力于永续环境、社会责任及公司治理等3大面向工作，继2022年3月获得世界钢铁协会审核成为2022年至2025年的永续发展宪章的签署成员后，近年ESG推动成果今年再度通过该协会要求的20项严格标准，与JSW Steel、Nucor、JFE、Nippon Steel、POSCO、HYUNDAI Steel等30家钢厂会员，成为2025年至2027年的永续发展宪章签署会员，也是世界钢铁协会所认可的全球永续发展领先企业。

世界钢铁协会是由各国钢铁企业、钢铁产业公协会及钢铁研究机构等约140个会员所组成的钢铁领导组织，所规划之永续发展宪章主要涵盖ESG三大构面，包括“应对气候变化行动”、“循环经济”、“环境关怀”、“安全与职业健康”、“员工关怀”、“当地社区”、“负责任的价值链”、“商业道德和透明经营”及“创新和蓬勃发展”等9项准则，期许各会员提出ESG实绩作为，申请宪章签署且通过的会员，即经世界钢铁协会评定可在全球钢铁产业发挥领导作用，对地球及社会发展带来正面影响。

中钢董事长黄建智表示，近年来钢铁产业面临诸多挑战，包括景气循环波动、地缘竞争态势，以及碳定价、碳关税及碳中和的“三碳”压力，中钢于去年入选道琼斯永续指数“世界指数”成分股，近日再获世界钢铁协会认可，展现亮眼的ESG经营成果，成为永续发展宪章的签署成员。

黄董事长说明，中钢依循世界钢铁协会永续宪章所列的准则及标准，揭露各项永续发展实绩。例如在“应对气候变化行动”准则方面，中钢以2018年为基准年，订定2025年减碳7％、2030年减碳25％及2050年达成碳中和的短、中、长期目标，同时也积极发展绿能产业，正向面对净零碳排的严峻挑战。另外，“安全与职业健康”准则部分，中钢除了遵循ISO45001:2018职业安全卫生管理系统标准并通过验证，亦参加世界钢铁协会安全与健康日，致力将安全意识及知识深植在每位员工心中。至于“商业道德和透明经营”及“当地社区”准则，中钢定期举办法说会，回应投资人关注议题，并透过企业网站ESG专区主动揭露资讯，除了与外部利害关系人持续沟通，也积极落实社区参与原则及深化在地互动，建立共存共荣关系。

今年面对全球钢铁市场的变化多端，中钢持续掌握“销售接单要快”、“生产品质良率要稳”，“研发设计产品要准”的“快、稳、准”三字诀，不仅持续深耕用钢市场需求，除了以稳定获利为目标，也带动国内钢铁产业升级，创造钢铁的最大价值。此外，中钢也依照高值化精致钢厂策略主轴，全面盘点及检视产线状况，在有效应用资源的原则下，积极推动产能最适化，以提升生产效率及降低营运成本，并持续深化AI应用，以系统性及全方位地推展智慧化工作，透过全方位运用AI实践节能减碳目标，为公司带来新的营运转型契机。