麦当劳宣布，计划在夏季来临之前招聘多达37.5万名新员工。图为2022年7月26日，在美国佛罗里达州迈阿密的一家麦当劳快餐店外，可以看到该公司的标志。(Joe Raedle/Getty Images)

麦当劳周一（5月12日）宣布，计划在生意旺季夏季来临之前招聘多达37.5万名新员工，这是该公司五年来最大规模的招聘行动。

周一，麦当劳在其位于俄亥俄州的一家餐厅宣布了这一消息，美国劳工部长洛丽‧查韦斯-德雷梅尔（Lori Chavez-DeRemer）也出席了这次新闻发布会。

麦当劳此次招聘主要是为该公司在美国现有的1.3万多家门店配备员工，该公司还准备在未来两年内新开900家美国新店。

麦当劳是美国最大的私营雇主之一，其门店包括该公司所有的餐厅和特许经营的餐厅。据该公司估计，八分之一的美国人曾为这家连锁店工作过。考虑到美国经济在4月份仅增加了17.7万个就业岗位，麦当劳计划招聘的37.5万人是一个很高的数字。

据美国有线电视新闻网（CNN）报导，大约有80万人在麦当劳的美国餐厅工作，但这次招聘不会提高这一数字。与其它快餐店类似，麦当劳也要努力应对100%的员工流失率，并定期用新员工替代离职员工。

麦当劳以及整个餐饮业通常会在夏季掀起招聘热潮，以满足旺季的消费需求。周一的公告设定了麦当劳多年来最大的招聘目标。2020年，当经历了疫情期间的关闭后重新开放餐厅时，这家快餐连锁巨头表示，它只想招聘26万名餐厅员工。

麦当劳通常不会宣布大规模招聘员工的计划，其人员配置主要由特许经营商决定。

麦当劳本月初公布的第一季度财报显示，第一季度的同店销售额下滑了3.6%，这是该公司的美国同店销售额连续第二个季度下滑，创下了自新冠疫情爆发以来最大的国内降幅。

麦当劳第一季度美国门店的客流量中，中年收入为4.5万美元及以下的消费者的客流量下降最为严重，高达两位数。

在周一的新闻发布会上，麦当劳和劳工部长查韦斯-德雷梅尔共同庆祝该公司“机会之门”计划（Archways to Opportunity）推出十周年，该计划为员工提供学费援助，帮助他们实现教育目标，如获得高中文凭。