《商业内幕》2日报道，新数据显示，随着人工智能（AI）技术快速发展，企业正大幅削减AI可胜任职位的招聘，数据库管理员、IT专家、资安人员、审计人员及数据工程师受冲击最大。美国人力资源分析公司Revelio Labs经济学家慕尼瓦（Zanele Munyikwa）研究发现，自2022年OpenAI发布ChatGPT以来，各行业职缺数量持续下降。

慕尼瓦指出，过去三年，线上招聘信息显示，AI可完成任务的职位比例下降19%，企业对AI适用职位的招聘需求显著减少。AI可胜任的职位从求职网站消失速度远超AI无法胜任的职位。统计显示，受AI影响最大的职业包括数据库管理员、IT专家、资安人员、审计人员和数据工程师；而餐厅经理、船员、领班、企业培训师及技师等需现场参与的职业受影响最小。

慕尼瓦强调，目前尚不清楚AI能否完全胜任雇主交付的任务并取代白领职业，但AI对职场的影响已显现，特定技术岗位的招聘需求正快速萎缩。

随著AI技术加速发展，许多工作恐面临裁员。（路透）