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Medicare、社安金 “入不敷出”储备基金耗尽再提前 —红蓝卡、社安金 储备基金“入不敷出”底线再提前
18日公布的年度报告显示,由于医疗(Medicare,俗称“红蓝卡”)医院保险信托基金无法支付全额福利的日期,从去年预估的2036年提前三年至2033年。社会安全信托基金无法支付全额福利的日期,则从去年预估的2035年提前一年至2034年;2034年以后,社安金只能支付81%福利。

红蓝卡医院保险信托基金的状况,若持续恶化,有些医疗医院保险信托基金无法支付全额福利的日期,将提前到来。(美联社)

18日公布的年度报告显示,由于医疗(Medicare,俗称“红蓝卡”)医院保险信托基金无法支付全额福利的日期,从去年预估的2036年提前三年至2033年。社会安全信托基金无法支付全额福利的日期,则从去年预估的2035年提前一年至2034年;2034年以后,社安金只能支付81%福利。

不过即使信托基金耗尽,福利也不会突然消失。

红蓝卡和社安基金受托人表示,最新调查结果显示,这些计划亟需改革,几十年来,这些计划的财务预测结果一直很糟;但改革这些计划在政治上始终不受欢迎,立法者一再将令人困扰的社安金和红蓝卡财务状况推给下一代。川普总统和共和党人誓言即使他们试图缩减联邦政府支出,也不会削减任何社安金和红蓝卡开支。

受托人在报告中指出:“现行法律预测显示,红蓝卡持续面临巨大资金缺口,需透过进一步立法解决。此类立法应尽早颁布,尽量减少对受益人、医疗服务提供者和纳税人的影响。”

全美约有6800万人参加红蓝卡,涵盖65岁以上人群及重残或重病患者。一旦该基金储备耗尽,红蓝卡只能承担患者住院、临终关怀及住院后疗养院或家庭医疗保健费用的89%。

报告显示,与去年相比,红蓝卡医院保险信托基金的状况恶化;但预测的2033年无去支付全额福利日期,仍晚于几年前预测的2031年、2028年及2026年。

报告指出,今年1月生效的“社安公平法”废除了“社会安全法”中的“利益抵消条款”(WEP)和“政府退休金抵消条款”(GPO),增加了部分符合资格劳工的社安福利水平,进而影响社安信托基金的耗尽日期。

甫于5月宣誓就职的社会安全局长比西尼亚诺,承诺保护信托基金财务状况。(美联社)

甫于5月宣誓就职的社会安全局长比西尼亚诺(Frank Bisignano)声明表示,“信托基金财务状况一直是川普政府优先要务。”虽然川普政府寻求削减开支,但一直承诺不削减社安金或红蓝卡。

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