▲许多科技巨头接连掀起裁员潮，如今银行业也无法幸免。（图／资料照）

许多科技巨头接连掀起裁员潮，如今银行业也无法幸免。继花旗集团（Citi）宣布重整架构、裁撤3500名员工，并将部分职位转移至成本较低地区后，渣打银行（Standard Chartered）也传出裁员消息。该行近日在新加坡裁撤80名员工，并将相关职务外包至印度，被外界视为其“裁员与职位外包计划”的开端。

根据金融专业网站《efinancialcareers》报导，渣打银行早在去年11月便于新加坡、伦敦与香港裁员约100人，如今再次出手，显示裁员计划正逐步扩大。渣打表示，此举除了节省成本外，也为未来向股东回馈15亿美元（约新台币450亿元）铺路。今年第一季财报中，该行透过“健康缩减计划”节省4.05亿美元（约新台币120亿元），财务表现优于市场预期。

然而，尽管正在裁员，渣打银行新加坡官网仍同步开出约60个职缺，主要集中于基础设施工程与数位产品领域，显示其正调整人力结构，向数位与科技转型。

不只是渣打，星展银行（DBS）也于日前宣布，将在未来三年内透过“约满不续聘”方式，逐步减少约4000名约聘人员。汇丰银行（HSBC）则早在去年10月启动组织重整，裁撤多名高阶主管，以避免职务重叠与效率低落。

此波裁员潮背后原因多元，包括企业为了控管支出、提升效率，或因应人工智能（AI）技术快速发展所带来的人力替代效应。各大银行的行动，正象征全球金融业人力结构正面临深刻转变。