亚麻 L7 晋升信息整理一般5以下的升职，自己的经理话语权最大。经理能过的，基本问题不大。5升6，还是需要好的项目和积累。6升7，看能力，看积累，也看运气 （部门的影响力，产品的发展阶段，甚至于公司的发展风向等等）下面是我跟身边的经理，和成功升7的小伙伴收集到信息，希望能帮到大家...

职员梦见坐电梯，事业会越来越好，能够通过自己的努力加上很好的运势，很快就能坐上老板的位置。（图片来源：Adobe Stock）从心理学角度来看，在很多时候，电梯象征着事业和奋斗的环境。上升和下降可以对应社会地位的升降，关于事业和奋斗的梦中，经常会出现交通工具，这是心理能量释放的象...

河南官场的好消息，最近有点超标了。那边，赐红马的张琳琳书记，刚官复原职；这边，发明恶意返乡的董鸿县长，就要升官发财了。由县长而升任县委书记，董鸿和张琳琳一样，也是一把手了。组织上对董鸿委以重任，那必定是对董鸿的能力、思想、觉悟、党性等等，都给予充分信任，认为他是一个好干部，对吧？...

亚裔妹子Mitchie Nguyen拥有一份令人艳羡的简历。短短6年的工作时间里，她先后在LinkedIn、Meta、Google等大型科技工作就职，并且薪资和职位一路水涨船高。让人意外的是，她的大学学位完全跟这些职位无关，却能在短期内收获这样的高质量的工作经历，非常了不起。然而...

科员级职务两年升副科，副科两年多越级到副处，升到正处后又到乡镇当正处级书记，正处级刚满三年，又拟任副厅，工作16年多时间，换了12个岗位，真的是一年一个岗，年年在成长，一年一个样，三年大变样。 22岁待业，26岁副科，28岁副县，36岁正县级，39岁副厅……还有比这更狠的吗？

职场是个大染缸，里面装满形形色色的人，有的人染坏了满身脏污，有的人绘出了五彩斑斓。职场是个炼狱场，充满了各种人性的挑战，有的人痴迷沦陷遭淘汰，有的人浴火涅槃再重生。在这个复杂的职场中，每一个胜利者都有自己的生存之道，每一个失败者都曾有自己的混世哲学。不管你...

你起早贪黑，没日没夜努力工作，把自己累得够呛，但为什么升职加薪总是轮不到你？你业绩不错，跟同事关系也很好，上上下下都打成一片，为什么升职加薪的却是别人？搁公司干了七八年，任劳任怨鞍前马后，没有功劳也有苦劳，为什么没被公司看在眼里？……你是不是曾无数次，问过...

职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你；职场不是白日梦，没有傻白甜的升职记。职场如战场，所有表面的光鲜亮丽，所有场面的一团和气，都只是硝烟未起。多的是人身披星光战甲，绞尽脑汁地奉上迎下，在各种算计、各种流言、各种利益中浴血奋战。在这个复杂的职场中，每一个胜利者...

先来看这么一个问题：在职场上，性格木讷老实，不善言辞的人是不是很难升职加薪呢？我认为是这样的。虽然不是所有的老实人都无法向上走，但从比例上看，性格外向的人往往确实更容易被升职加薪，被提拔的几率要更高一些。那么，我们就顺着这个问题再接着探讨一个新的问题：为什...

王芸是个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？。老板干脆地回答没有。那是公司对我有偏见吗？老板先是一怔...

王芸个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？。老板干脆地回答没有。那是公司对我有偏见吗？老板先是一怔，...

1 刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。 其中有一个人W，和我们的界限会更加明显——他是从一个外地...

很多人以为，完成大计划或立大功，才能升迁有望。其实，简单小事日积月累下，也足以改变你的职涯。 理查‧莫伊（Richard Moy）在职涯分析网站 The Muse中，提供毋须耗时、容易完成，却能改变职涯的10件「小事」： 1.邀请你的主管喝咖啡 领导阶...

王芸是个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏...

日前，郑恩宠曝光此前外媒所传江绵康“升职”的实情：江绵康虽然任新职，级别有提升，但是个虚职，其掌控上海城建的实权已被剥夺。此前外媒曾热炒江绵康“升职”消息，被指江派媒体的博讯网还特别强调该消息令江绵康“被查谣言不攻自破”。 4月21日，郑恩宠在接受大纪...