防范间谍这个事吧，也不是每个人都有资格操心的。比如我，一个体制外人士，接触不到任何国家机密，根本不用担心有政治间谍来渗透我，我的小破公司做的都是公开业务，也没什么商业秘密可言，完全不用担心商业间谍来刺探我。董明珠女士说她担心间谍渗透到格力电器，并没有具体说是担心危害国家安全还是企业利益，咱们只能基于公开信息做点分析。
当董明珠把“不用海归”包装成“安全审查”，把市场选择演绎为道德审判时，本质上是在重复“扣帽子”的民粹游戏。这种策略或许能收割短期流量，但付出的代价是撕裂社会信任，更是降低我国在科技领域的国际竞争力——跨国团队创新能力高于单一文化团队早已是全球共识，而我国在人工智能、量子计算、医学生物等领域的突破，很大程度来自海内外人才的协作。
目前格力电器现在的董事团队是第11届，董事会成员共有9名，含三名独立董事，三名执行董事。其中三名执行董事是董明珠和他的两个副手，非执行董事当中则有两名是格力电器经销公司建立的京海担保，也和董明珠的销售网络关系密切。董明珠可以直接影响的董事数量为4人，连同自己5人，超过董事会半数席位。也就是说在格力电器的最高权力机关，董明珠影响范围已经超过了半数，其他独立董事起到的作用不能说聊胜于无，只能说基本没有。
看到网上有格力员工爆料，经常凌晨被微信轰炸，50条消息起步，第二天不执行还要被骂“不敬业”；周末团建必须秒回消息，否则会扣绩效；收到凌晨两点发的会议纪要，要求早晨六点前反馈……新闻一出，有人嘲讽“建议董小姐先给员工配股再谈24小时待命”，也有人质问“谁能给老板普及普及劳动法”，毕竟大家签的只是8小时合同，而不是24小时的卖身契。董明珠张口闭口“大家都用这样的热情”，可她口中的“大家”拿着普通员工的工资，操的却是股东的心。
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