随着AI人工智能应用普及，劳动市场的竞争逐渐加大。台湾青年美国职涯发展协会会长沈毅昌分享，不论当前的职位和能力，每个人都应该持续学习不断进步。

台湾青年美国职涯发展协会（Career Taiwan USA Association）会长沈毅昌认为，培养沟通和行销能力等软实力，学习简化资讯的整合能力，都有帮助。

台湾青年美国职涯发展协会会长Ken Shen：“人是不能被取代的嘛，你的个人关系，你的个人性格，这个是没办法被取代的，我觉得就是所谓的现在的软实力，像比如说这个人际关系，这个管理的能力，然后这个沟通的能力，这些东西我觉得是可以去耕耘的。就算你有不错的这个工作，你还是同一个时间要不断的进修，然后不断的看下一个趋势在哪里。”

他认为，AI的出现，还反而会使文科生有机会出头。

Ken Shen：“不可否认的AI还是蛮强的，可是如果你有源源不绝的创意，源源不绝的方案的话，这个是AI没办法取代的。所以我觉得人文的部分，反而是刚好是一个异军突起的这个情况。”

对于科技产业的裁员潮，他认为，只要持续进步，就能有机会收获不同发展。

Ken Shen：“因为他被裁了，可是其实表示说其它公司可能也起来了，就像股票一样会有起伏嘛，那它下跌的时候，是不是你就买进的时候，所以这个道理也是一样。你还是随时要帮自己找一个后备计划，会有一个更正向的循环是，你还没有被裁员之前，你就被挖角了，就会有公司会看到你这样人才，它会想要去挖（角）你。”

面对职场的各种变化，他表示，不断提升自我且具备能力的人很有优势。年轻人也可以多面向发展学习，为未来做准备。