Meta亚裔员工爆料公司凭空夸大人工智能收入预测遭开除，正提起诉讼。（取材自Pexels）

据信使报（Mercury News）报导，2022年底，Facebook母公司Meta看到ChatGPT风生水起，就全力开发自己版本的生成式人工智能（generativeAI）。但一名举报人在她的诉讼中声称，当她指出这家社交媒体巨头对这项技术的收入预测夸大了15亿美元，是一个“凭空捏造”的数字之后，她被要求放弃此事，遭到骚扰，然后被解雇。

Yuet-PengCheong曾在Meta担任过三年的产品经理，2022年8月被调到蒙洛公园市（Menlo Park）公司的生成式人工智能开发部门。新职位对Cheong来说是“梦想成真”，但“很快就变成了噩梦”，Cheong上周向旧金山县高等法院提起的举报人被报复和不当解雇诉讼中这样称。

Meta在一封电子邮件声明中称Cheong的指控“毫无根据”（without merit），并表示将“积极抗辩”。

诉讼称，在几个月内，OpenAI公开发布的ChatGPT推动Facebook将生成式人工智能作为“重中之重”，Cheong的上司戈拉米（Maryam Gholami）告诉公司的数据科学家，将与生成式人工智能相关的广告销售收入增长预期提高15亿美元。

Cheong认为戈拉米是在“凭空捏造这些新数字”，她告诉戈拉米，“Meta的生成式人工智能部门没有明确的途径来实现这种任意的收入增长预测，因为（之前的预测）所依据的假设仍然没有改变”。Cheong担心，Meta公司“可能会利用这一夸大的目标来人为地提高其当时摇摇欲坠的股价”。但戈拉米“迅速制止了Cheong的担忧，命令她放弃这个话题，继续做自己的事情”。

诉讼称，戈拉米担心Cheong会在公司内部或外部表达她的担忧，于是“开始针对、破坏Cheong，并对Cheong采取侵略性和敌意的行动”。

这些包括戈拉米担心Cheong会将虚报营收的预测告诉营收主管，说只有她自己才应该与他交谈，并威胁Cheong说要给她一个很差的绩效评级；戈拉米禁止Cheong参加与MetaCEO查克伯格（Mark Zuckerberg）的会议；在一次一对一的会议上，戈拉米像训斥孩子一样训斥了Cheong，因她向一位经理投诉了戈拉米的行为；2023年初，Cheong告诉戈拉米和Meta，她需要请紧急假去马来西亚照顾刚刚肾衰竭的父亲，两天后，戈拉米通过电子邮件告诉她在八天内制定一份广告策略，之后说不再欢迎她参加任何人工智能会议。

诉讼称，Cheong再次向经理、一名高管和人力资源部门投诉戈拉米的骚扰行为。人力资源部随后进行了“不充分”的调查，就在Cheong聘请律师代表她参与调查之后，她于去年6月被解雇。

Cheong正在寻求未具体说明的损害赔偿。