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花5万买保offer培训 陆毕业生换不来一个面试(图)
2025-06-21

示意图。2023年4月11日,中国西南部城市重庆的一场社会招聘会。中国大陆就业行情越难,求职中介越火。全流程辅导,价格3万到5万不等24小时保姆式服务有保Offer项目——这些充满诱惑的承诺,正成为不法求职机构收割应届毕业生就业焦虑的工具。毕业生5万元买保...

网约车坠湖 乘客急喊要面试 司机高举手机忙撤单 网叹:生活不易
2025-06-12

中国武汉一辆网约车暴雨天不慎坠入湖中,乘客获救时急喊要面试;女司机第一时间高举手机忙撤单。网友感叹:生活不易。(视频截图合成图片)暴雨天,一辆网约车不慎坠入湖中。汽车不断下沉之际,女司机高举手机紧急通知下一位乘客撤单;男乘客获救上岸后第一时间急喊我还要面试。相关视频日前在互联网上...

面试被问何时可上班 回这答案秒被淘汰(图)
2025-06-01

面试时通常都会被问到最快何时可以上班?不过有专家表示,若是求职者回答可以在2周内上班,那么对方绝对不会得到这份工作,因为这显示他对前雇主缺乏应有的忠诚度。有网友在Dcard询问,求职时一次投很多间公司,当面试被问到什么时候可以上班时,该如何回答呢?万一还没面试的其他间更喜欢怎么办...

突发:川普拟出重手,美使领馆暂停学签面试
2025-05-28

[左翼]美国《政治报》(Politico)5月27日报道,川普(Donald Trump)政府正考虑要求所有申请赴美留学的外国学生接受全面的社交媒体审查(social media vetting),这项要求比之前的措施更严厉。报道引述同日一份由国务卿鲁比奥(Marco Rubio...

面试官:你住哪儿?千万不要直接说地址!(图)
2025-04-28

面试题一般没有明确答案,想要考验的是面试者的思维方式和解决问题的能力。也就是说,你回答什么不重要,你的思维方式才是关键。

“木字加一撇是什么字?” 求职者妙回获录取(图)
2025-03-25

中国学生求职资料照。(AFP/AFP via Getty Images)在求职的过程中都要经过面试这一关。有不少公司的面试,除了要考察基本业务能力,还会出一些创意考题,来考察求职者的思维能力和创造力。以下盘点一些网路流传的面试题目,供大家阅读。据三立新闻3月23日报导,近日,博主...

木字加一撇是什么字?答“禾”字的都被淘汰(图)
2025-03-21

求职面试是职场新人走向职场的必经之路,但随著毕业生人数逐年增加,就业竞争压力也越来越激烈。企业为了选出合适的人才,除了专业能力之外,也会透过一些刁钻的问题来观察面试者的临场反应和职场生存能力。近日,博主《杰仔说职场》分享了一位女大生求职的经历,一位刚走出校门的女大学生杨怡,在求职...

年后转职被问“你上个老板怎么样?”正妹神回1句 网惊呼:完美范本(图)
2025-03-20

▲面试学问多,说话的技巧很重要。(示意图/资料照)不少人会选在年后转换跑道,造就所谓的年后转职潮,如何争取到理想的工作待遇“面试”就是不可或缺的一环,如何准备面试,网络上也流传各种不同懒人包。其中,常见的一项问题“你的上个老板、上个公司怎么样呢?”,乍看简单但又如何得体回答呢?一...

面试官问青蛙为什么跳的比树高 男生说完秒录取(图)
2025-03-15

面试是求职过程中必经的一关,也是企业筛选人才的重要环节。除了专业知识和技能的考核之外,面试官还会通过一些非常规的问题来测试求职者的思维能力。这些问题看似奇葩,与工作毫无关联,但实际上却能反映出求职者的思维模式和解决问题的能力。现在很多公司在招聘的时候,常会出一些不着边际的问题,就...

面试官:“正字少一横”是什么字?回答止字被淘汰 他机智妙答秒录取(图)
2025-03-13

▲现在面试官常会出一些奇葩的问题,来考验著求职者的临场反应。(示意图/翻摄自pexels)农历过年过后,不少人会选择转职或跳槽;然而,在求职过程中,面试是必不可少的环节。不过,不同以往,现在面试官为了考察求职者的综合素质,往往会提出一些奇葩的问题。这些问题看似刁钻古怪,实则暗藏玄...

女面试官:1分钟让我害羞,能做到吗?他1秒“征服”女面试官秒录取(图)
2025-03-12

▲为了考验求职者的能力,现在面试官往往会提出各种刁钻的题目。(示意图/翻摄自pixabay)在求职的过程中,面试官为了考验求职者的能力,往往会提出各种各样刁钻的题目。近日,有家公司竟然问到了这样一个奇葩的面试题:“1分钟让我害羞,能做到吗?”结果没想到求职者中也有高人,只用一秒就...

男面试官:啥每个月都会来,而且还很准时?女大生吐2字秒录取(图)
2025-03-10

▲现在职场上,很多面试官常常会出一些让人匪夷所思的题目。(图/翻摄自pexels)现今社会快速发展,职场的竞争越来越激烈了!很多公司为了招募好员工,都会在面试的时候多花点心思,透过面试官的问题来考察求职者;然而,以前面试都是问一些常规的问题,像是个人经验、专长、嗜好等,都是与工作...