美国预期未来四个月可能失业的劳工比率，在7月升至2014年来最高。（欧新社）

除了美股投资人对劳动市场的前景感到不安之外，最新调查显示，美国劳工也感受到不确定性，预期未来四个月可能失业的劳工比率在7月升至2014年来最高，显示美国劳工对就业前景的忧虑幅度为十年来之最。

纽约联准银行的调查显示，7月预期未来四个月可能失业的受访劳工比率攀至4.4%，高于去年同期的3.9%，跳槽率提高到7.1%，都是联准会（Fed）2014年开始搜集这项数据以来最高。预期未来四个月会跳槽的比率升至11.6%。

这份调查也显示求职者暴增，回应7月持续在找工作的受访者比率升抵28.4%，也是2014年3月来最高。而且，美国劳工更不满意现在的工作，不满的因素包括薪资、福利及升迁机会减少，女性、没有大学学历及家庭年所得少于6万美元者，升迁机会尤其恶化。

不过，美国劳工的薪资期望没太多大变化。会考虑接受新工作的所谓保留工资（reservation wage）水准，7月平均略降至8万1147美元，但仍远高于去年同期的7万8645美元，依然接近历史高点。纽约联准银行表示，保留工资增幅看起来很大，但通膨调整后的实质增幅其实很温和。

纽约联准银行的报告并非唯一显示美国劳工对就业前景持续悲观的数据。Glassdoor的员工信心指数仍远低于2022年水准。看好雇主未来六个月前景的员工比率，7月为48.1%。

纽约联准银行的报告也显示，预期62岁后会继续工作的受访者比率，微升至48.3%，预料67岁后会继续工作的比率则增加超过2个百分点，至34.2%。